Een persoon die werkte als bewaker van een parking, was het slachtoffer van een arbeidsongeval, waarop de werkgever besliste om zijn contract stop te zetten. De werkgever was van oordeel dat de werknemer niet meer in staat was om taken uit te voeren die essentieel waren voor zijn functie. Hij zette de overeenkomst echter stop zonder eerst eventuele aanpassingen van de werkplek of een eventuele toewijzing van een andere betrekking te overwegen.

Een uitzendkantoor belde een persoon van Afrikaanse herkomst op in verband met een baan als telefonist in een callcenter. Na een aantal belangrijke aspecten van de baan te hebben besproken (rijbewijs, beschikbaarheid, loon enz.), onderbrak de medewerkster van het uitzendkantoor het gesprek om een laatste punt te controleren. Toen ze terug aan de telefoon kwam, meldde ze aan de kandidaat dat hij niet in aanmerking kwam voor de baan omwille van zijn buitenlands accent.

Een Brusselse club met een uitgesproken homoseksuele clientèle weigerde jonge homoseksuele Roma meermaals de toegang tot de club. Het Centrum kwam tussenbeide en sindsdien krijgen de jongeren toegang onder dezelfde voorwaarden als andere klanten

Van vrijheid van meningsuiting tot aanzetten tot haat, geweld of discriminatie

Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding ontvangt regelmatig vragenover uitspraken die de grenzen van de vrijheid van meningsuiting tarten.

Het Centrum behandelt jaarlijks meer dan duizend aanvragen betreffende de grondrechten en plichten van vreemdelingen in België. Het is niet eenvoudig antwoorden te vinden op de specifieke vragen die de personen afkomstig uit Tibet zich stellen. In dit dossier, geven we er een stand van zaken van, om zo de kennis over het vreemdelingenrecht te delen.

Naar aanleiding van de Internationale Dag tegen Homofobie (17 mei) en de Regenboogweek lanceert het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding een actie gericht aan artiesten, concertorganisatoren en verantwoordelijken van culturele centra of evenementenhallen om hen erop te wijzen dat het aanzetten tot haat, geweld en homofobe discriminatie  ontoelaatbaar én onwettelijk is.

Het Centrum stelt zijn Jaarverslag Algemene Werking 2011 voor

Dit jaarverslag geeft een overzicht van de activiteiten, acties en    publicaties van het afgelopen jaar en beschrijft de opdrachten, structuur en organisatie van het Centrum.

Ihsane JARFI (32 jaar) is overleden aan slagen en verwondingen, na te zijn achtergelaten in een veld nabij Luik. Een onderzoek vindt momenteel plaats om de motieven te achterhalen van de vier vermeende daders die ondertussen al door de politie ingerekend zijn.

Het Centrum ontving de afgelopen weken intussen al ongeveer 80 meldingen over het recent gewijzigde toegangsbeleid van de Plopsa-attractieparken tegenover personen met een handicap. Afhankelijk van de handicap worden personen met een verstandelijke of lichamelijke handicap niet meer toegelaten op verschillende attracties. Eind vorige week zat het Centrum samen met Gelijke Kansen Vlaanderen en Toerisme Vlaanderen rond de tafel met de directie van de Plopsa Group om deze nieuwe reglementering te bespreken, samen met Gelijke Kansen Vlaanderen en Toerisme Vlaanderen.

Vandaag heeft de correctionele rechtbank van Antwerpen het verstekvonnis van 10 februari 2012 bevestigd. De woordvoerder van Sharia4Belgium werd veroordeeld voor het aanzetten tot haat tegen niet-moslims en het belagen van Frank Vanhecke, de weduwnaar van Marie-Rose Morel. Hij werd schuldig bevonden over de hele lijn en kreeg een gevangenisstraf van twee jaar opgelegd, waarvan één effectief en een geldboete van 550 euro.