Archief



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78
Over:



1993-2013: Het Centrum wordt 20!

14/02/2013


Op 15 februari bestaat de wet tot oprichting van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding twintig jaar. Daarom organiseert het Centrum een studiedag over de eerste opdrachten die het in 1993 kreeg toegewezen: de bestrijding van racisme, de bevordering van integratie en diversiteit, en het waken over het respect voor de grondrechten van vreemdelingen. De studiedag biedt de gelegenheid om te discussiëren over de uitdagingen van de voorbije jaren en de antwoorden die de overheden en de Belgische samenleving daarop gaven. Ook de uitdagingen voor de komende twintig jaar komen aan bod.

Lees meer >>

Discriminatie door een universiteit

11/02/2013


Een tweedejaarsstudente geneeskunde had acute spierpijn die zich bij inspanning manifesteerde. Omdat ze geen uren aan een stuk kon schrijven, vroeg ze haar faculteit om haar examens in juni mondeling of aan de hand van meerkeuzevragente mogen afleggen . De faculteit weigerde.

Lees meer >>

Discriminatie bij een bank

11/02/2013


Een bank had een interne richtlijn uitgevaardigd over de aanvaardingsvoorwaarden van klanten: ze wilde geen commerciele relatie aangaan met personen die niet voldoende Nederlands of Frans spraken.

Lees meer >>

Discriminatie in een supermarkt

11/02/2013


Een rolstoelgebruiker kon de zelfscan in zijn supermarkt niet meer gebruiken: men had  een verticale staaf geplaatst aan de toegang tot de zes zelfscankassa’s om te verhinderen dat personen met een winkelwagentje die kassa's ook zouden gebruiken.

Lees meer >>

Ontslag vanwege politieke overtuiging

11/02/2013


Een jobstudent werkte als ledenwerver en vervolgens als stagiair bij een milieuorganisatie. Vanwege zijn prestaties en zijn engagement werd hij nadien aangeworven als werknemer met een vervangingscontract. Maar de ngo verbrak het contract tijdens de proeftijd nadat zij via collega’s had vernomen dat de werknemer in het verleden mandataris was geweest bij Vlaams Belang en een publieke functie had bekleed bij de Vlaams-nationalistische studentenvereniging NSV.
Lees meer >>

Niet-Europese dierenartsen in Belgiƫ

08/02/2013


Een niet-Europese burger wilde zich inschrijven bij de Orde der Dierenartsen om zich als dierenarts in België te kunnen vestigen. Maar er was geen specifieke procedure voorzien om het niveau van het Nederlands van de kandidaat na te gaan, nodig voor de uitoefening van het beroep.

Lees meer >>

Discriminatie bij een aanwervingsprocedure

08/02/2013


Een persoon solliciteerde voor een openstaande vacature. De werkgever nodigde hem uit voor een schriftelijk examen en een infomoment, omdat hij het CV en het profiel van de kandidaat interessant vond. Toen de kandidaat, die slechthorend is, voor de informatiesessie de aanwezigheid van een gebarentolk vroeg, weigerde de werkgever dat. Hij liet ook uitschijnen dat de kandidaat niet aangeworven zou worden.

Lees meer >>

Toegang tot een restaurant geweigerd

08/02/2013


Een jongeman had een tafel gereserveerd voor zichzelf en een groep vrienden bij een restaurantketen. Toen de groep zich wou aanbieden, werd hun de toegang geweigerd 'omdat ze jongeren waren'.

Lees meer >>

Discriminatie bij een aanwervingsprocedure

08/02/2013


Een slechtziende dame nam deel aan een aanwervingsprocedure voor receptioniste bij een OCMW. Het OCMW weigerde om redelijke aanpassingen te voorzien voor het schriftelijk examen; het vreesde dat aanpassingen aan het examenformulier (met name de uitvergroting ervan) de anonimiteit van het examen in het gedrang zou brengen.
Lees meer >>

Toegang tot een discotheek geweigerd

08/02/2013


Een discotheek had in de media bekendgemaakt dat ze op zaterdagavonden de toegang aan jongens jonger dan eenentwintig jaar zou weigeren. Meisjes daarentegen waren welkom vanaf achttien jaar.
Lees meer >>
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78



© 2011 Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding  | Koningsstraat 138 - 1000 Brussel
Tel: +32 (0)2 212 30 00 | Fax: +32 (0)2 212 30 30 | Groen nummer: (0)800 12800 | epost@cntr.be