Prevent Academie in samenwerking met IDEWE organiseert een opleiding tot Disability Case Manager. In deze opleiding worden vaardigheden en kennis aangeboden om het proces van re-integratie en jobbehoud na afwezigheid van een werknemer omwille van gezondheidsproblemen te optimaliseren. In het kader van deze opleiding gaf een medewerker van het Centrum een toelichting over de antidiscriminatiewetgeving en het recht op redelijke aanpassingen voor personen met een handicap.

Migranten in irreguliere situatie hebben vaak geen middelen voor of toegang tot elementaire medische zorgen. Dat zegt een rapport dat vandaag door het Europees Agentschap voor Grondrechten (FRA) werd gepubliceerd. Volgens het rapport leven vandaag 2 tot 4 miljoen migranten in Europa in onregelmatige omstandigheden. Hun beperkte toegang tot medische zorg is vaak te wijten aan juridische, economische en praktische obstakels. De directeur van het FRA, Morten Kjaerum, herinnert eraan dat het recht op gezondheidszorg werd gegarandeerd door verschillende Europese en internationale verdragen. Het FRA is van mening dat lidstaten toegang tot elementaire gezondheidszorg moeten garanderen voor iedereen, samen met een gelijke toegang tot de gezondheidszorg voor kinderen en het recht op prenatale en postnatale behandelingen voor (toekomstige) moeders.

Op de site van de Standaard verscheen deze middag het bericht over de kritiek van het Vlaams parlementslid Marc Hendrickx (N-VA) op een zogenaamd rapport van het Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding. Alleen: het gaat helemaal niet om een rapport van het Centrum maar om een onderzoek van juni 2010 rond diversiteit en discriminatie in de sociale huisvesting in gans België van de Erasmus Hogeschool Brussel met als verantwoordelijke uitgever Prof. Dr. Maarten Loopmans.

Naar aanleiding van een melding over de weigering van een opvangmoeder om een kind verder op te vangen omwille van de politieke overtuiging van een van de ouders, heeft het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding – op vraag van de ouders – een dossier geopend.

Het Centrum organiseerde een forum over de professionele herinschakeling van werknemers met een handicap en het concept van redelijke aanpassingen uit de antidiscriminatiewetgeving. Het seminarie bracht verschillende spelers uit de professionele en medische wereld bij elkaar, zoals de mutualiteiten, bedrijfsartsen, de FOD Werkgelegenheid, de vakbonden, het RIZIV, de VDAB, het AWIPH en academici. Er wordt een syntheseverslag uitgewerkt en de betrokken overheden zullen aanbevelingen ontvangen.

Ten gevolge van de aanstelling van het Centrum als opvolgingsorgaan van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap (VRPH), is binnen het Centrum een nieuwe dienst VRPH opgericht. De aanwerving van vijf nieuwe medewerkers werd afgerond; zij zullen de volgende weken in dienst treden. Het Begeleidingscomité houdt op 10 november 2011 een eerste informatievergadering.

Op zaterdag 1 oktober staat in Charleroi de officiële launch gepland van de Waalse divisie van Blood & Honour, een neonazistische groepering. Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding volgt – ondermeer als burgerlijke partij- al jaren dergelijke dossiers op. Op de vooravond van dit ‘evenement’, pleit het Centrum ervoor dat politie en justitie de nodige vaststellingen ter plekke zullen doen. “Dergelijke vaststellingen zijn van cruciaal belang om te kunnen komen tot een effectieve veroordeling”, aldus Jozef De Witte, Directeur van het Centrum.

Te oud ? Stug en onflexibel ! Te jong ? Rumoerig en te veel kabaal. Of het nu tijdens sollicitatiegesprekken, huisvesting of verzekeringen gaat : over leeftijd wordt jammer genoeg vaak in clichématige termen gedacht. Met alle (discriminerende) gevolgen van dien.

Aan een bezoekster van een aquapark die om medische redenen (behandeling van littekens van brandwonden ten gevolge van een auto-ongeval) een specifiek en aangepast badpak moet dragen, werd de toegang ontzegd. Het Centrum nam contact op met de beheerder van het park en verzocht om een redelijke aanpassing. De beheerder erkende de discriminatie, verbond zich ertoe de bedienden van de onthaaldienst voor te lichten en stelde een gratis inkomticket voor het park voor.

Steeds meer kandidaat-ouders, steeds minder kinderen en steeds langere wachttijden. Wie kiest voor interlandelijke adoptie, kiest voor een calvarietocht. Het nieuwe voorstel tot decreet, dat op 25 mei 2011 werd ingediend, tracht een aantal van deze hete hangijzers aan te pakken. Maar ondanks alle goeie bedoelingen, dreigt het voorstel homoseksuele wensouders uit te sluiten. Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding dringt dan ook aan op een decreet dat de rechten van alle kandidaat-ouders respecteert.