Introductie

Doorloop de volgende rubrieken en duid aan wat eventueel van toepassing is voor uw personeelsadvertentie. Klik op het einde van iedere geconsulteerde rubriek op om aan te geven dat u dit onderdeel gecheckt heeft.

Wanneer u de verificatie heeft afgerond, klik dan onderaan deze pagina op om door te gaan met het tweede deel: ‘Is het leeftijdsonderscheid gebaseerd op een juridisch aanvaardbare grond?’.

Indien u reeds weet dat in uw personeelsadvertentie een direct of indirect leeftijdsonderscheid wordt gemaakt, klik dan hier om meteen na te gaan of u daarvoor een juridisch aanvaardbare reden heeft.