Dialoog als het kan, gerechtelijke stappen als het moet. Is er volgens het Centrum mogelijk sprake van discriminatie, dan wordt in de eerste plaats gestreefd naar een constructieve dialoog en indien mogelijk een buitengerechtelijke oplossing. Hieronder vindt u enkele succesverhalen.
Een onderneming die gespecialiseerd is in dossierbeheer zocht een nieuwe ‘administratief medewerker front office’ voor haar hoofdzetel. Een 27-jarige alleenstaande moeder met diploma kantooradministratie en relevante werkervaring solliciteerde voor deze functie. Per vergissing ontving zij een interne mail van de management-assistant met volgende inhoud: “Leeftijd en opleiding stroken – hier zal de naam probleem stellen, niet?”.
Een Congolees-Belgische man en zijn zus haalden nog net de trein in het station van Brussel-Centraal. Het vertreksignaal was al gegeven en de treinbegeleidster was al opgestapt. De treinbegeleidster gaf beide reizigers een boete omdat ze de trein hadden opgehouden. In het station van Brussel-Zuid werden ze uit de trein gezet door medewerkers van Securail. Volgens de man en zijn zus was er sprake van een scheldtirade en van racisme vanwege de treinbegeleidster. Een medereizigster, die uit solidariteit met de man en zijn zus mee was afgestapt in Brussel-Zuid, bevestigde dat.
Een vrouw ging haar identiteitskaart vernieuwen. Haar gemeente weigerde haar pasfoto omdat ze daarop een hoofddoek droeg, terwijl ze op haar oude identiteitskaart zonder hoofddoek afgebeeld stond.
Een radiozender organiseerde een wedstrijd voor muziekgroepjes. Het reglement voorzag dat alleen groepjes mochten deelnemen waarvan de gemiddelde leeftijd niet hoger lag dan 26 jaar.
Een uitzendkantoor publiceerde een onlinevacature voor een call-agent met de volgende vereiste: ‘Je bent van Nederlands afkomst voor de Nederlandse markt te bewerken of je bent Belgisch en je spreekt Nederlands en/of Frans’.
Een werkneemster kreeg van haar werkgever twee berispingen en uiteindelijk een lagere functie omdat ze verschillende malen afwezig was geweest wegens ziekte. In een aantal gevallen was ze noodgedwongen afwezig geweest wegens de ziekte van haar kind.
Een vastgoedmakelaar werd na een eerdere strafrechtelijke veroordeling (2010) opnieuw geconfronteerd met een rechtszaak over discriminatie op grond van origine.
Om de overstap van de lagere naar de middelbare school te vieren, organiseerde een school een tweedaagse kampeeruitstap. Een meisje met diabetes van het type 1 mocht niet mee, omdat er bij een vorige schooluitstap veel ongerustheid bij de leerkrachten was geweest over de zorg voor het meisje.
Pagina’s
Blijf op de hoogte van de activiteiten van het Centrum: schrijf u in op onze nieuwsbrief.