Een man solliciteerde voor de functie van verpleegkundige. Tijdens het sollicitatiegesprek verwoordde hij dat hij enige tijd niet gewerkt had omdat hij leed aan hepatitis C. Enkele weken later kreeg hij het nieuws dat zijn kandidatuur niet weerhouden was vanwege de – ongegronde – vrees voor besmetting.
Medewerkers van het Centrum ontmoetten de werkgever. Tijdens dat gesprek erkende die dat er een fout begaan was. Hij was bereid om het slachtoffer te vergoeden; de verantwoordelijken voor het personeelsbeleid waren bereid een vorming over de antidiscriminatiewetgeving te volgen.
Blijf op de hoogte van de activiteiten van het Centrum: schrijf u in op onze nieuwsbrief.
Federaal MigratiecentrumTom Vanhoren |
Interfederaal GelijkekansencentrumDavy Coolen |